In der modernen Welt verschwinden die Grenzen zwischen männlichen und weiblichen Berufen allmählich. Der beste Beweis dafür sind die Geschichten von Frauen, die sich auf einen neuen Weg in einem traditionell männlichen Bereich wagen, wie zum Beispiel in der Logistik. Eine von ihnen ist Wira Babij, Fahrerin bei „MHP-Logistik“, die bewiesen hat, dass Professionalität kein Geschlecht hat.

Als Wira zum ersten Mal hinter das Steuer eines 20-Tonnen-Lkw saß, wusste sie noch nicht, dass dieser Moment der Beginn einer neuen Geschichte in ihrem Leben werden würde. Die ehemalige Leiterin des Dorfrates aus Winnyzja wagte es und nahm an einer kostenlosen Schulung für Frauenfahrerinnen der Kategorie „C“ teil, nachdem sie sich aus Tausenden von Bewerbungen durchgesetzt hatte.

Ein neues Leben auf der Straße

Während der Schulung besuchte Wira regionale Logistikzentren und lernte Menschen kennen, die zu ihren Mentoren wurden. „Wenn du am Steuer eines großen Fahrzeugs sitzt und spürst, wie es auf dich hört – das ist mit nichts zu vergleichen“, teilt Wira mit. Bei „MHP-Logistik“ schätzt man Fachleute unabhängig vom Geschlecht und betont, dass nur Wissen, der Wille zu lernen und sich weiterzuentwickeln wichtig sind.

Teamunterstützung

Wira erinnert sich an ihre erste Fahrt, als Kollegen sie auf jedem Kilometer der Strecke unterstützten. „Im Unternehmen gibt es keine Trennung in weibliche oder männliche Berufe – es gibt nur Professionalität“, sagt sie. Bei „MHP“ hatte Wira die Möglichkeit, sich weiterzubilden, indem sie den internationalen 95er Code erlernte.

Unterstützung junger Fachkräfte

Ähnliche Erfolgsgeschichten sind kennzeichnend für „MHP-Logistik“. Die Lagerverwalterin Marina Lawrenko ist ebenfalls seit 2018 in der beruflichen Hierarchie des Unternehmens aufgestiegen. Sie führt die Bestandsaufnahme von Ersatzteilen und organisiert die Lagerarbeit, ohne in ihrem Beruf Vorurteile zu empfinden. „Im Lager gibt es Platz für Entwicklung und Kreativität“, betont Marina.

Das Unternehmen „MHP“ unterstützt aktiv seine Mitarbeiter und bietet Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Teilnahme an Programmen wie „Zukünftige Führungskräfte“, die hilft, Managementfähigkeiten zu verbessern.

Teamgeist und Zusammenhalt

Nicht weniger wichtig ist die Entwicklung des Teamgeistes. In dieser Woche fanden in Winnyzja Tischtennis-Wettkämpfe unter den Mitarbeitern von „MHP“ statt, bei denen Teilnehmer aus verschiedenen Abteilungen ihr Professionalität und Können unter Beweis stellten und das Team vereinten.

„MHP ist nicht nur ein Unternehmen. Es ist eine große Familie, in der jeder sein Potenzial entfalten kann“, fasst Wira zusammen.