На ринку праці Житомирщини за останній час значно зменшилася кількість молодих працівників. Нині частка молоді, яка активно працює, складає лише 26%. Це суттєве зменшення порівняно з попередніми періодами, що викликає занепокоєння серед роботодавців та фахівців з працевлаштування. На подібне зниження впливають демографічні зміни та міграційні процеси.

У 2026 році послугами обласної служби зайнятості скористалися понад 4 100 жителів області віком до 35 років, що приблизно на 500 осіб більше, ніж за аналогічний період минулого року.

Найбільше зростання кількості звернень молодих шукачів роботи зафіксували у Звягельському районі — на 43% більше, ніж торік. У Житомирському районі цей показник зріс на 18%, у Коростенському — на 5%, тоді як у Бердичівському районі суттєвих змін не відбулося.

Наразі молоді люди становлять близько 26% від загальної кількості шукачів роботи. Для порівняння, до початку повномасштабної війни цей показник сягав близько 35%.

Як повідомляють у Житомирській обласній службі зайнятості, найчастіше молоді мешканці регіону звертаються за допомогою у пошуку роботи, професійному навчанню, а також для отримання грантів на відкриття власної справи.

З початку 2026 року за підтримки служби зайнятості вже понад 1 700 молодих жителів Житомирщини знайшли роботу. Ще 345 осіб пройшли професійне навчання, понад 200 долучилися до суспільно корисних та громадських робіт, а 67 молодих підприємців отримали мікрогранти для створення або розвитку власного бізнесу.

Найпопулярнішими напрямами для започаткування власної справи серед молоді залишаються торгівля, сфера послуг та громадське харчування. Найчастіше молоді підприємці відкривають кав’ярні, магазини, станції технічного обслуговування, займаються продажем автозапчастин, надають перукарські, флористичні та логістичні послуги.

Водночас молоді жителі області дедалі частіше обирають і нестандартні напрями діяльності — від пошиття одягу та виготовлення сувенірів до онлайн-аналітики, проєктів у сфері відновлюваної енергетики та навіть організації чайних церемоній.

Фахівці служби зайнятості відзначають, що після спаду активності молоді у перші роки повномасштабної війни, починаючи з 2025 року, кількість молодих людей, які шукають можливості для працевлаштування та розвитку власної справи, поступово зростає.