В Україні зареєстрували петицію із закликом скасувати обмеження на надбавки та доплати для пенсіонерів, які після виходу на пенсію продовжують працювати.

Автор звернення наголошує, що нинішня система фактично поділяє літніх людей на «працюючих» і «непрацюючих», через що частина пенсіонерів втрачає право на окремі соціальні доплати.

Чому виникла така ініціатива

Багато українських пенсіонерів змушені продовжувати працювати через низькі пенсії та постійне зростання цін.

У петиції зазначається, що після багатьох років трудового стажу люди опиняються у ситуації, коли:

  • пенсії недостатньо для життя;
  • додатковий заробіток стає необхідністю;
  • через офіційне працевлаштування вони можуть втрачати частину доплат або надбавок.

Автор документа вважає це несправедливим та закликає переглянути підхід до підтримки працюючих пенсіонерів.

Що пропонують змінити

У тексті петиції пропонують:

  • скасувати обмеження на отримання доплат для працюючих пенсіонерів;
  • не прив’язувати соціальні надбавки до факту працевлаштування;
  • переглянути вимоги щодо обов’язкового повідомлення про роботу чи звільнення.

Ініціатор також звертає увагу на те, що пенсіонери повинні повідомляти Пенсійний фонд України про працевлаштування або звільнення, що, на його думку, створює додаткові бюрократичні труднощі.

Що кажуть у Пенсійному фонді

У Пенсійному фонді пояснюють: частина надбавок законодавчо передбачена лише для непрацюючих пенсіонерів.

Саме тому громадяни повинні повідомляти про зміну свого статусу — працевлаштування або звільнення.

У ПФУ також наголошують, що сам факт відсутності страхових внесків ще не означає автоматичного статусу «непрацюючого» пенсіонера. Для цього потрібні відповідні документи.

Що буде далі

Наразі петиція проходить етап збору підписів. Якщо вона набере необхідну кількість голосів, її мають офіційно розглянути органи влади.

Тема працюючих пенсіонерів в Україні залишається актуальною, адже через економічну ситуацію та війну дедалі більше людей пенсійного віку змушені шукати додатковий заробіток навіть після виходу на заслужений відпочинок.